劳动合同、劳务协议、绩效改进文书、警告信及解除通知四大类法律文本

起草、设计风险防范

参会学员均可获赠以上四大类价值19,000元的法律文书范本模板

主办方:博赛诺精英管理学院(China Professionals College)

价格:1天课程3500 RMB/person


Background / 背景介绍

    从员工入职、在职到离职,都要签署各式各样的法律文书。而这些法律文书作为原始书面证据,如果设计、起草,管理不当,当遇到劳动争议时,企业将面临巨大的法律风险,以及给企业带来不必要的经济损失。目前,相当多的用人单位都没有很好的起草、设计这些HR法律文书。一方面,有关文书深受传统行政人事管理文书的影响,不注重必备形式要件的添加,而仅关注其实质,使得有关文书从形式上缺失了法律文书应有的严肃性;另一方面,由于仅关注用人单位自身的目的,往往罔顾法律的限制性规定,使得有关文书的实质性部分无效,根本无法达成当事人的预期。

 

  CPC非常荣幸的邀请到大成律师事务所的罗欣律师,通过精选文书样本的分享、详尽的条款点评,为大家解读HR最头疼的法律文书范本起草要点,使得参会人员无论对有关文书的目的、结构还是用词,均有更上一层楼的认识。

 

谁应该参加?

企业人力资源和法务专业人士


Outline /  课程大纲

一、劳动合同

1.劳动合同的结构

2.劳动合同的分类与分层

3.专有条款的起草

4.标准条款的起草

5.通用条款的起草

范本分享:价值8000元的劳动合同范本一份

 

二、劳务协议

1.劳务协议的适用情形

2.劳务协议起草当中的注意事项

3.劳务协议的专有条款及通用条款

4.劳务协议与劳务外包合同

范本分享:价值5000元的劳务协议范本一份

 

三、绩效改进文书

1.PIP 流程

2.培训通知的适用前提及起草要点

3.调岗通知的适用前提及起草要点

范本分享:价值3000元的PIP通知文书范本一份

 

四、警告信及解除通知

1.违纪警告信

2.过错性解除通知

3.无过错解除通知

范本分享:价值3000元的警告信及解除通知文书范本一份


Speaker / 讲师介绍

罗欣律师  知名公司法和劳动法专家

大成劳动法团队的资深律师。曾历任钱伯斯榜单中二家顶尖专业劳动法律师事务所的合伙人、高级律师,并曾任某知名500 强公司的内部劳动法顾问。专长于劳动法及人力资源管理实践。

工作领域包括制造业、金融业、IT 业、医药业、市场研究业、零售业等。主要负责劳动法律相关文书的起草及各类劳动争议的处理( 包括调解、仲裁及诉讼)。经常就协商解除、裁员、停工事件、集体协商及内部调查等案件提供现场支持。其经验长于为律商联讯中国设计和升级中国劳动法数据库;为一家美国医药公司依据《劳动合同法》及相关法律法规本土化相关人力资源政策;协助一家欧洲公司执行人力资源合规审计项目;协助一家欧洲市场研究咨询公司执行因收购业内另一家翘楚公司导致的人员整合;协助一家欧洲的金融行业公司执行因全球策略调整导致的裁员项目;为某家知名的社交网站提供咨询及代理服务,以处理由于跳槽导致的群体性竞业限制案件(15人)。


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Fee费用:3500元/人/天

Discount优惠价: 3150 元/人/天(同一公司2人及以上报名参加)

以上费用包括会议资料/证书/茶歇/午餐


劳动合同/劳务协议/绩效改进/解除通知:法律文本风险防范

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