金牌课程：企业离职/解雇管理误区及实务操作十大要点分析

解除方案的最优选择：违纪解除？不胜任解除？协商解除？客观情况发生重大变化解除？协商调岗？

不胜任解除，公司败诉，如何改进解除方案？ 如何控制解除劳动合同所产生的经济补偿金？

违纪行为在公司制度中未列应明如何处理？如何证明劳动关系无法恢复？

主办方：CPC精英管理学院（China Professionals College)

价格：1天课程3500 RMB/person

Background / 背景介绍 

       解除劳动合同一直是企业和人力资源部门最为头痛的工作之一，“解雇、辞职、证据、裁员、医疗期、离职手续、服务期、竞业限制、工资福利、年终奖、年休假、违约金”，这一系列的问题常常都能引起劳动争议的导火索。稍有不慎，在无形之中肯能就会为企业带来没有必要的损失并激化劳资矛盾。

       如何能全方位理解离职和解雇的来龙去脉，了解可能诱发的法律风险？违纪行为在公司制度中未列应明如何处理？有哪些常见的的单方解除误区？如何设定合规可行的解除方案？如何控制解除劳动合同所产生的经济补偿金？离职文本有哪些要点？企业如何在离职潮中掌握主动权？

       CPC精英管理学院非常荣幸地邀请到著名劳动法专家、劳动法“三剑客“之一董保华教授，结合当前离职解雇中的常见操作难点，通过各种实际的案例，为您深入解析劳动合同的解除误区、技巧、补偿成本控制等，提高企业解雇的安全性与灵活性，减少用工风险。

谁应该参加？

企业人力资源总经理、副总经理，人力资源总监，人力资源经理、员工关系经理等人力资源专业人士；企业法务及其他相关管理人员。

Outline / 会议大纲

一、法制环境

二、建章立制

三、现场处理

四、部门协调

五、离职理由

六、离职程序

七、离职补偿

八、离职文本

九、离职通知

十、离职交接

Speaker / 讲师介绍

董保华

董保华先生现任华东政法大学教授、博士生导师，中国法学会社会法研究会副会长、中国劳动法学研究会副会长、中国劳动学会常务理事、上海市劳动学会劳动法专业委员会主任委员、上海市法学会劳动法研究会主任委员、上海市劳动和社会保障学会副会长、上海市保华律师事务所律师、华东政法大学劳动法律服务中心主任等职务。

董保华先生作为律师已经执业25年，并被钱伯斯专业评审机构评选为2012年及2014年亚洲劳动法领先律师。善于处理劳动法领域各类疑难案件。同时，担任强生、家乐福、路易威登、利乐包装、巴斯夫、通用汽车、百事食品、中国电信、中冶宝钢等几十家跨国公司和社会机构的法律顾问。并协助公司处理众多大型人员安置项目且获得好评。

董保华先生长期参与众多国际诉讼与大型国际纠纷，并就劳动法领域的各种问题撰写法律意见书及担当专家证人，并获众多好评。董保华先生曾参与《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》等法律法规的论证和起草工作。是劳动合同法大讨论中南方观点的主要代表者。董教授还经常应邀参加全国范围内各级法院及社会其他阶层的讲座及培训，对劳动关系中所产生的疑难问题给予深刻的剖析、指导，具有较强的实用性。

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Tel: 86 10 5670 5229               Tel: 86 21 3130 0729

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