2015政策动向解读  劳动基准法修正焦点  典型案例评述  实操方案解读

主办方:CPC精英管理学院(China Professionals College)

价格:1天课程3500 RMB/person 


盘点概览

2015 政策动向解读:

1、《企业裁减人员规定(征求意见稿)》;2、《司法解释(五)(讨论稿)》;3、《关于构建和谐劳动关系的意见》

劳动基准法修正焦点:

1、最低工资之争;2、探亲假给不给;3、全面开放二胎

2015典型案例、大事件分享:

1、劳务派遣比例即将实施,企业如何应对?;2、互联网+时代下新案例 (兼职专车,未转发宣传微信罚款)

3、全面实施集体合同后,2015群体争议的有哪些新特点?;4、“末位淘汰”热与延迟退休,方便了事业单位,苦了企业?

5、工资、休假、病假、解除等典型案例详解


背景介绍

       2015年国家陆续发布《关于构建和谐劳动关系的意见》、《企业裁减人员规定(征求意见稿)》、《关于贯彻实施劳动合同法若干意见(讨论稿)》、《司法解释(五)(讨论稿)》等一系列劳动法法规征求意见和讨论稿。那么,企业要如何理解、合规管理与应对? 今年的典型案例也有新趋势:首例通过微信解除的案例,凸显了在电子办公的环境下,如何固定电子证据变得愈发重要;上海家化解除其总经理兼董事,掀起了如何解除中高管讨论热潮;而全国多家知名企业发生的大型群体性案件,那么跨国公司如何应对新挑战与合规管理,有效进行集体协商、集体谈判、集体事件的处理与预防? 面对以上企业用工难度和风险的增大和劳资关系的日渐复杂,企业应该如何运用最新的法律手段和协商手段来处理紧张、繁杂的劳资关系呢?

        为帮助企业全面梳理2015年的相关法规并深入了解热点事件与经典案例,CPC精英管理学院特别邀请著名的劳动法权威董保华教授为您深入地分析当前中国的雇佣环境及政策走向,全面解读2015年劳动领域的法律法规,清晰地梳理最新典型案例背后的博弈,并且提供宝贵的实操建议和技巧。


课程大纲/Agenda

一、总论:2015劳动关系的方向性选择

1. 中共中央、国务院《关于构建和谐劳动关系的意见》

2. 财政部长楼继伟在清华大学的演讲及各方评论

3. 人社部《企业裁减人员规定(征求意见稿)》、《关于贯彻实施劳动合同法若干意见(讨论稿)》争议焦点

4. 最高人民法院《司法解释(五)(讨论稿)》争议焦点

5. 企业工资指导线、中等收入陷阱


二、劳动基准法

1. 工资:各地最低工资之争

2. 休假:2.5天休假制度,放OR不放?

3. “探亲假、假探亲”案例引发的“探亲假之争

4. 生育:全面二胎政策及其影响下的生育津贴、产假福利待遇及劳动关系解除


三、集体劳动关系

1. 2015群体性劳动争议的发生及其特点

2. 各地集体劳动合同条例的实施:中国劳动关系开始大步迈入集体合同时代?

3. 2015热点群体性事件:

  1)惠普一条任命引发中国三千人罢工;

  2)中国二重拟裁员遭抗议 加工资表安抚


四、个别劳动关系

   (一)劳动关系的订立

1. 国家立法:人社部起草“劳务派遣服务要求”、“劳务派遣机构基本要求”

2. 劳务派遣比例即将实施,企业如何应对?

3. 后劳务派遣时代的用工风险管理与“假外包、真派遣”

4. 上海的无固定期限合同之争及无固定期限合同新案例

   (二)劳动关系的履行

1. 最高院公报引发的“末位淘汰”热

2. “末位淘汰”的历史回顾

   (三)劳动关系的解除/终止

1. 通过王茁与家化劳动争议案看高管的劳动关系解除

2. 沪一怀孕女工"群发邮件"遭解雇 专家:违纪一样可以解除

3. 员工兼职专车司机,用人单位能否解雇?

4. 员工拒绝加领导微信被炒鱿鱼?

5. 员工未转发单位微信 竟然被罚款?

6. 企业关闭中的操作要点

案例:西铁城广州工厂“突袭”式解散


五、社会保险与退休

1.  对社保并轨、延迟退休新政策的解读

2.  对社保缴费新规定的解读


Speaker / 讲师介绍

董保华

    现任上海交通大学教授、博士生导师,中国法学会社会法研究会副会长、中国劳动法学研究会副会长、中国劳动学会常务理事、上海市劳动学会劳动法专业委员会主任委员、上海市法学会劳动法研究会主任委员、上海市劳动和社会保障学会副会长、上海市保华律师事务所律师、华东政法大学劳动法律服务中心主任等职务。曾参与《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》等法律法规的论证和起草工作。是劳动合同法大讨论中南方观点的主要代表者。

董教授1987年开始从事劳动法学研究以来,公开发表有关劳动法律方面的论著约900万字,出版著作30余本,在法学、劳动科学方面国家级的核心期刊上发表的论文100余篇并有近40篇被人大复印资料全文转载。同时,还主持或参与几十项司法部或上海市有关部门的研究课题并多次获奖。参与了美国、荷兰、加拿大等10多项各类国际项目的主持与实施。

     董保华先生作为律师已经职业22年,善于处理劳动法领域各类疑难案件。同时,担任强生、家乐福、巴斯夫、路易威登、通用汽车、百事食品、中化国际、中国电信、中冶宝钢等几十家跨国公司和社会机构的法律顾问。董教授还经常应邀参加全国范围内各级法院及社会其他阶层的讲座,对劳动关系中所产生的疑难问题给予深刻的剖析、指导,具有较强的实用性。

董教授2001年创建了全国第一个专为劳动者提供法律援助的公益机构——华东政法大学劳动法律援助中心,十年来为数万名劳动者提供过免费的劳动法律咨询与案件代理服务。


日程安排

1、活动签到时间:8:30am - 9:00am

2、活动起止时间:9:00am - 5:00pm


Yes! Please register me with Forum:

Hotel酒店:上海东锦江希尔顿逸林酒店(五星级)

Fee费用: 3500 元

Discount优惠价: 3150 元(同一公司2人及以上报名参加此会议)

以上费用包括:会议资料/两次茶歇/午餐/场地费/服务费/讲师费。


Registration / 预订席位(请填写以下信息并回复报名邮箱,不要直接回复) 

参会人员信息 

公司名称: 

公司地址: 

姓名: 

性别: 

职位: 

电话: 

邮箱: 

手机:

城市:12月22日 

抬头:[ 请仔细填写 ]

金额:3500元 

内容(请在选择处打 √ ):[   ]会务费 [   ]咨询费 

方式(请在选择处打 √ ):[   ]转账    [   ]刷卡


报名邮箱 

Beijing office                                     Shanghai office 

Sam Qi                                              Max Gao 

Tel: 86 10 5670 5229                         Tel: 86 21 3130 0729

Mobile: 86 189 1184 5054                 Mobile: 86 138 1604 7129 

E-mail: sam.qi@cpcgchina.com        E-mail: max.gao@cpcgchina.com

董保华:年度劳动法典型案例及热点事件盘点

下一篇:

0

上一篇:

HR最头疼的30个”问题员工“管理情形分析、合规要点及对策
HR必备3H™生产人员定编计算方法
本网站由阿里云提供云计算及安全服务 Powered by CloudDream